劳动事务代理指南

种新型的管理与服务办法。

劳动事务代理的服务内容：

    （一）为企业及个体工商户等用人单位提供人员招聘、档案管理、技能培训、业绩考核、薪酬管理等劳动保障方面

的服务。

    （二）为从各类企事业单位解除劳动关系自谋职业的人员和新增长劳动力（含技校毕业生）自谋职业人员，提供保

管个人档案，代收代交各项社会保险费，按政策规定调整档案工资，代开证明，代办职工关系转移和退休手续等项服务。

    （三）指导用人单位和劳动者签订劳动合同，并代办合同鉴证。

    （四）为失业人员（含失业职工、下同）保管档案，代收代交有关社会保险费，代开有关证明材料，代办技能培训。

    （五）代办住房公积金的收缴，转移手续。

    （六）开展劳动保障政策咨询。

    （七）其它相关的事项。

劳动事务代理的服务对象：

    在本市境内符合劳动保障业务代理条件的企事业单位、个体经济组织、国家机关、社会团体等各类用人单位和达到

法定劳动年龄的城乡劳动者。

劳动事务代理的服务类型分为：

    （一）接受单位委托的劳动事务代理。

    （二）接受流动就业人员委托的劳动事务代理。

    （三）接受失业人员委托的劳动事务代理。